2023년 한 해동안 여기어때 구성원들의 교육시간이에요. 법정의무교육을 제외하면 여기어때 구성원들의 교육 시간은 외부 교육 지원제도에 집중되어 있었어요. 특히, 기술1,2총괄의 구성원들의 외부 교육 열기가 높은 편이었습니다. 가장 많이 들은 구성원은 한 해동안 외부 교육만 총 8회 신청해 수강했어요.

2023년 한 해 교육을 들었던 여기어때 구성원 인원입니다. (퇴사자 포함) 1인당 약 12.4시간의 교육 시간을 가진 셈이죠. 여러 교육 제도 중 가장 많은 구성원이 이용한 것은 온라인 교육이었어요. 그 중 65%가 영업총괄 소속 구성원들이었습니다. 가장 인기 높았던 강좌는 ‘나도 금손! 지나가던 팀장도 돌아보는 PPT 디자인’, ‘직장인 글쓰기 트레이닝, 일하는 문장들’, ‘일잘러의 진짜 엑셀’이었어요. 

CEO부터 팀장까지, 총 93명의 리더들이 지난해 교육을 받았습니다. 진단결과를 두고 전문가와 1:1 해석 세션을 거쳤고 이후 교육이 진행됐어요. 4차수로 나누어 진행된 이 교육은 우리 조직 리더 진단 결과로 나타난 장/단점은 물론, 상황별 케이스를 통해 각자의 생각과 경험을 나누는 시간이 되었습니다. 

여기어때에 합류하는 신규 입사자는 첫날 웰컴세션이라는 온보딩 교육을 받아요. 작년 한 해동안 이 웰컴세션이 총 49회 진행되었고, 교육을 받은 입사자 수는 무려 110명이었어요. 올해는 첫날 웰컴세션 외에도 월별 입사자들이 함께 모여 듣는 심화세션이 진행되고 있는데요! 여기어때 젊은이로 거듭나 소프트랜딩 할 수 있는 기회가 좀 더 늘어날 예정이랍니다. 😯

신규 입사자는 입사 3개월차에 엠씨와 간담회를 갖고 여기어때에서의 경험을 나누며 소프트랜딩 기간을 회고하는 시간을 가져요. 코로나로 간담회가 지연된 적이 있었는데, 그 밀렸던 간담회를 작년 한 해 모두 진행하며(총 10회) 131명의 젊은이가 엠씨와 간담회를 진행했습니다. 👏 젊은이들은 이전 직장 경험과 여기어때에서의 생활을 비교해보기도 하고, 개선할 점을 건의했어요.